为落实学校产教融合、校企合作决策部署，扎实推进2026届毕业生岗位实习管理与高质量就业，4月10日-14日，由机电工程学院副院长周定林带队和专任教师等一行5人，奔赴浙江省的隆基绿能、微宏动力、大叶园林等四家企业进行调研，同时对实习的学生开展毕业设计答辩工作。

每到一家企业，调研组一行都先直奔车间一线，查看学生岗位适应情况，核实就业协议签订及履行情况，并与企业人事负责人和生产负责人深入交流岗位安全规范，详细了解应急管理机制。走访中，校企双方围绕实习安排、岗位需求和人才培养进行了务实对接，推动合作从安排学生实习向共同培养人才转变。同时，在各企业临时设置答辩会场，组织学生对结合岗位实践完成的毕业设计进行汇报和答辩。

实习学生毕业设计答辩

校企双方座谈

此次调研，校企双方分别在设置订单班、共建课程、提供教师赴企业实践锻炼岗位等方面达成初步共识。同时，调研组还收集了企业对学生在岗表现的评价和改进建议。

周定林表示：机电工程学院始终将学生岗位实习安全与高质量就业放在首位，将持续深化“教师进企业、工程师进课堂”双向流动机制，继续用“访企拓岗+一线答辩”这种方式，把校企合作做实、做细，构建“平台共建、资源共享、人才共育”的产教融合新格局，为企业和区域产业转型升级输送更多“下得去、留得住、用得上”的高素质技术技能人才，奋力书写职教服务经济社会发展的新篇章。

一审：李响

二审：周定林

三审：王彪